為全面推進公司企業(yè)文化建設工作，調動員工的工作積極性, 營造良好的工作氛圍。結合公司實際，2019年5月份公司企業(yè)文化工作如下：

為弘揚公司能力與愛心的企業(yè)文化精神，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷。公司組織了“濃情五月，情暖家屬心”活動。

在母親節(jié)來臨之際，公司為每位員工的母親郵寄了母親節(jié)禮物，感謝她們的辛勤培育，感恩她們的理解與支持。

2019年5月10日，行政部代表公司至派駐在南京分公司項目上的4位員工家中，慰問家屬，代表公司感謝家屬一直以來對員工工作的理解和支持。

為弘揚公司價值與尊重的企業(yè)文化精神，解決員工在工作中的實際問題。2019年5月31日，組織了總經理座談會。軟件研發(fā)部、安全服務部、質量管理部、市場部隨機挑選9名員工，與公司總經理進行面對面的溝通，每名員工均根據(jù)自身情況，反映了個人或部門在工作中的有關問題和建議，總經理現(xiàn)場答疑并記錄相關問題信息以便后期反饋。