為全面推進公司企業(yè)文化建設工作，調動員工的工作積極性, 營造良好的工作氛圍。結合公司實際，12月份公司企業(yè)文化工作如下：

為進一步加強企業(yè)文化建設，安排部署下一階段企業(yè)文化建設相關工作，12月23日，企業(yè)文化建設小組在醍醐茶館組織召開企業(yè)文化建設工作總結會議。

為弘揚公司能力與愛心的企業(yè)文化精神，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，12月24日，公司為當月的壽星慶祝生日，精心準備生日蛋糕及生日禮品。

為弘揚公司學習與創(chuàng)新的企業(yè)文化精神，提升公司技術人員的專業(yè)技術水平與綜合能力，使公司在未來的行業(yè)市場中穩(wěn)定快速的向前發(fā)展。結合公司目前項目實施的實際情況，公司開展了內部培訓活動。

11月25日，安可項目團隊組織開展“Java中間件開發(fā)”培訓，由金蝶的技術總監(jiān)姚玉鵬姚總進行培訓。